Liderança

Ressignificando a Liderança

A indústria da liderança vende uma narrativa de que qualquer um pode se tornar um líder. Basta seguir a fórmula certa. Mas será que está correto?

Cadastrado por

Hector Paulo

Publicado em 02/01/2025 às 17:52
Ressignificando a Liderança - Dall-E

Com tanto treinamento para liderança, por que ainda temos tantos líderes ruins?
Treinamentos de liderança se multiplicam. MBAs, workshops, coaching executivo, entre outras alternativas.

Ainda assim, líderes ruins proliferam nas organizações.

Por quê? Talvez porque a liderança não seja uma habilidade genérica, ensinável em módulos padronizados.

Talvez esses programas atraiam justamente quem não deveria liderar.

A indústria da liderança vende uma narrativa de que qualquer um pode se tornar um líder inspirador. Basta seguir a fórmula certa.

Em geral, ignora-se o papel do contexto, da experiência, do acaso.

Como consequência temos líderes que sabem repetir jargões, mas falham em compreender as complexidades humanas. Enquanto isso, potenciais líderes genuínos são deixados de lado por não se encaixarem no molde.

Críticas às Narrativas Tradicionais

Todo mundo quer falar sobre liderança. Não é preciso pesquisar muito para encontrar inúmeras referências sobre o assunto.

As narrativas tradicionais sobre liderança se baseiam em três premissas principais, todas elas problemáticas:

O conceito de liderança, como o conhecemos hoje, está impregnado de narrativas tradicionais. Talvez seja a hora de desmistificar essas narrativas e ressignificar a liderança para que ela se torne um instrumento de empoderamento e transformação social.

O que faz um(a) líder?

De acordo com o artigo da Forbes, publicado em 2016 por Brent Gleeson:

Já para Daniel Goleman, especialmente conhecido por ter popularizado o conceito de inteligência emocional, no seu famoso livro do chamado “O que faz um Líder?”, um bom líder é alguém que geralmente possui um alto quociente emocional. E isso só é possível porque este tipo de líder possui:

Os pontos levantados pelo Goleman reforçam a narrativa de que líderes são seres humanos que devem ser seguidos como um exemplo.

O Mito do Líder Herói

A idealização do líder como herói é um subproduto dessas narrativas tradicionais. A figura do líder heroico, muitas vezes retratada como um indivíduo extraordinário com poderes quase mágicos, serve para reforçar a ideia de que a liderança é algo inato e reservado a poucos escolhidos.

Essa mitologia é prejudicial por várias razões:

A Liderança como Atributo das Estruturas Sociais

Uma redefinição da liderança exige que desloquemos o foco do indivíduo para as estruturas sociais. Em vez de buscar heróis, precisamos construir ambientes que promovam a distribuição de poder, a colaboração e a autonomia de todos os membros da organização ou comunidade.

A liderança, nesse contexto, se torna um atributo emergente das interações entre indivíduos e estruturas. Ou seja, a liderança se manifesta quando os ambientes criam espaços para que os indivíduos possam desenvolver autonomia, tomar decisões e contribuir para o bem comum.

Talvez o papel da liderança (líder formal) seja criar caminhos para que as pessoas possam desenvolver autonomia para tomar decisões por elas mesmas.

A Liderança como um Atributo que Pode Ser Invocado por Qualquer Um

Se a liderança é um atributo das estruturas sociais, então ela não está restrita a um grupo seleto de indivíduos. Qualquer pessoa pode exercer a liderança em um determinado momento, dependendo do contexto e das oportunidades disponíveis.

Essa visão democratiza a liderança e a torna acessível a todos. Em vez de esperar por heróis, podemos empoderar os indivíduos para que eles se tornem protagonistas de suas próprias histórias e agentes de mudança em suas comunidades e organizações.

Para que essa mudança aconteça, precisamos:

Ao redefinir a liderança como um atributo das estruturas sociais e como algo que pode ser exercido por qualquer um, podemos construir um futuro mais justo, equitativo e sustentável. Um futuro onde o poder é distribuído, a colaboração é valorizada e todos têm a oportunidade de contribuir para o bem comum.

Tags

Autor

Webstories